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A Fundação Estadual de Inovação em Saúde (iNOVA Capixaba) oficializou a homologação do resultado final do Concurso Público nº 01/2025, voltado ao Hospital Estadual Dr. Dório Silva (HDDS). Com isso, o processo seletivo entra em uma nova etapa, permitindo o início das contratações para as 932 vagas imediatas, além do cadastro de reserva.
O concurso reuniu um grande número de candidatos aprovados em diferentes níveis de escolaridade. As oportunidades estão distribuídas entre 310 vagas de nível superior — incluindo médicos, enfermeiros e outros especialistas —, 495 para nível técnico, 59 para nível médio e 68 para nível fundamental. A variedade de cargos acompanha a estrutura multiprofissional do hospital, abrangendo tanto áreas assistenciais quanto setores administrativos e operacionais.
Durante o mês de abril, a fundação realiza o planejamento interno para receber os novos profissionais. Essa fase inclui a organização de processos de integração e alinhamento das equipes, com o objetivo de garantir uma transição eficiente no atendimento e na rotina hospitalar. A expectativa é que as primeiras convocações sejam iniciadas em maio, seguindo a ordem de classificação e as demandas do hospital.
Para facilitar o contato com os aprovados, a iNOVA Capixaba disponibilizou um canal direto de comunicação. Por meio do e-mail concursos@inovacapixaba.es.gov.br, os candidatos poderão obter informações sobre documentação, exames admissionais e demais etapas do processo de contratação.
As listas de classificação e os editais de convocação podem ser acompanhados no site oficial da fundação. A recomendação é que os candidatos fiquem atentos às atualizações e mantenham seus dados cadastrais atualizados para não perder prazos importantes.
Seis anos de atuação na saúde pública
Criada em março de 2020 pelo Governo do Espírito Santo, a iNOVA Capixaba chega ao seu sexto ano de atuação destacando-se na gestão hospitalar. Com autonomia administrativa e financeira, a fundação atua vinculada à Secretaria de Estado da Saúde (Sesa), buscando otimizar recursos, aprimorar processos e ampliar a qualidade dos serviços oferecidos à população.
Ao longo desse período, o modelo adotado tem como foco a eficiência na gestão, redução de custos e melhoria contínua do atendimento, contribuindo para o fortalecimento da rede pública de saúde no estado.
